Работа с Викторией помогла расширить мои горизонты, увидеть задачи, которые я раньше не видела и решить их. Убрать ошибочные концепты относительно некоторых вещей. И это было ненавязчиво, «как будто случайно», но по факту в процессе нашей работы - всего несколько сессий - я совершила квантовый скачок из собственницы маленького бизнеса в управленца бОльшего масштаба. Возможно, именно работа с ней стала тем завершающим звеном, которое позволило мне перейти на уровень выше.

Рекомендация всегда накладывает на рекомендующего определенную ответственность за свои слова, за своё мнение, оно должно быть обоснованным. Викторию я знаю более 10 лет и могу порекомендовать ее как высоко профессионального управленца, топ-менеджера и коуча для высшего управленческого звена. Сегодня много коучей, которые сами не прошли опыт должного уровня, сами не находились на позиции топ-менеджмента или находились, но недолго или в маленьких компаниях, сами не до конца чувствуют, что происходит на самом деле в организации, с какими проблемами сталкивается организация, какие задачи ей приходится решать. Для меня не вызывает сомнения, что опыт топ-менеджера мелкого бизнеса и опыт топ-менеджера крупной корпорации - это принципиально разные опыты. Однозначно понятно, что те, кто был изнутри, всегда будут иметь более объемную и реальную картинку, чем те, кто изучал все в теории.

У Виктории огромный опыт управленца самого высокого уровня в крупном корпоративном многопрофильном бизнесе и не в одном, она прошла не один кризис, была на топ позициях и в моменты развития бизнеса, и в моменты его трансформации, и в моменты смены собственников. Это бесценный опыт для коуча. Многолетний опыт работы в компании на позиции топ-менеджера позволяет прожить десятки тысяч реальных кейсов и набрать бесценный опыт.

Дополнительно хочу отметить такие человеческие качества Виктории, как порядочность, справедливость, заботу о людях и упорство в достижении целей. На мой взгляд, очень важно, когда у руководителя или коуча, помимо профессионального опыта, все хорошо с человеческими ценностями, это поможет создать атмосферу доверия и понимания в работе, а в конечном счете комфортное взаимодействие в удовольствие, что немаловажно сегодня.